FORUM:organizacja EVENTÓW - konferencji, szkoleń, imprez biznesowych i rozrywkowych
 
powrót do strony www.konferencje.com
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja   ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 
Czy można pracownika sprawdzić alkomatem?
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4, 5  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> GAFY - WPADKI
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
wełna



Dołączył: 21 Cze 2015
Posty: 98

PostWysłany: Pon Lip 27, 2015 4:35 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Z tego co się orientuje to jak najbardziej można, jeśli pracownik odmówi, to można wezwać policje i zlecić im zbadanie trzeźwość.
_________________
http://www.mmarketing.com.pl/marketing-szeptany-buzz-marketing/
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Rum



Dołączył: 13 Kwi 2015
Posty: 201

PostWysłany: Czw Lip 30, 2015 2:36 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Musi być taki zapis w regulaminie pracy, albo wezwać policję.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
justyna.waw



Dołączył: 31 Lip 2015
Posty: 5

PostWysłany: Pią Lip 31, 2015 2:12 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

tak, istnieje taka możliwość oraz prawo. Na budowie zawsze są sprawdzani
_________________
Pożyczki bez zdolności kredytowej
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
bibliotekarka11



Dołączył: 11 Sty 2014
Posty: 1130

PostWysłany: Pią Sie 14, 2015 10:13 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Rum napisał:
Musi być taki zapis w regulaminie pracy, albo wezwać policję.


Też mi się tak wydaję. Musimy mieć prawną "podkładkę" do takich działań.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Grolsch



Dołączył: 22 Lip 2015
Posty: 615
Skąd: Kraków

PostWysłany: Pon Sie 17, 2015 6:33 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jeżeli masz podejrzenie, żę zawodnik jest nietrzeźwy to go po prostu nie dopuszczasz do pracy i wzywasz policję. Dopuszczając go do pracy sami kręcimy na siebie bata, bo cokolwiek się stanie to będzie afera, że nietrzeźwego pracownika dopuściliście do pracy.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
bibliotekarka11



Dołączył: 11 Sty 2014
Posty: 1130

PostWysłany: Sro Sie 19, 2015 12:28 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Tylko cała sprawa rozchodzi się o to jak sprawdzić czy można go dopuścić do pracy. I nikt nie będzie każdorazowo wzywać policji w takich sytuacjach.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Aleksy67



Dołączył: 21 Sie 2015
Posty: 1

PostWysłany: Pią Sie 21, 2015 8:43 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Zdecydowanie można Smile
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
falkob



Dołączył: 27 Sie 2015
Posty: 4

PostWysłany: Pią Sie 28, 2015 10:07 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Na szczęście nie miałem takiej sytuacji
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
aszer



Dołączył: 17 Lip 2015
Posty: 4

PostWysłany: Pon Sie 31, 2015 10:27 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Na budowie odpowiedzialność za bepzieczeństwo, czyli pośrednio za trzeźwość pracownika spoczywa na kierowniku budowy. Niestety trzeba swoją ekipę znać i kontrolować, gdyż w razie jakiegoś nieszczęścia prokurator siada na kierownika, nie na pracownika.
_________________
sklep.kenayag.com.pl
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Grolsch



Dołączył: 22 Lip 2015
Posty: 615
Skąd: Kraków

PostWysłany: Sob Wrz 05, 2015 5:12 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Aszer w każdym zawodzie tak jest, że to przełożony odpowiada za pracownika. I to właśnie tego przełożonego zadaniem jest niedopuszczenie nietrzeźwego do wykonania czynności służbowych. Sam fakt nietrzeźwości w pracy jest nie tylko ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, jest także wykroczeniem, za które można dostać mandat..
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Rum



Dołączył: 13 Kwi 2015
Posty: 201

PostWysłany: Pią Paź 30, 2015 4:40 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Można i do tego jeszcze zapłaci karę.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
antoni



Dołączył: 12 Maj 2014
Posty: 224
Skąd: Wołomin

PostWysłany: Pon Lis 02, 2015 11:35 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Ale w każdej branży czy tylko transportowej?
Czasami zastanawiam się jak to jest z pilotami? Tez musza dmuchać przed lotem?
No i gdzie warto wykonać takie Badania Dronów - POLMED?
Znacie jakieś inne tego typu placówki?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
infrasmatt



Dołączył: 09 Lis 2015
Posty: 12

PostWysłany: Pon Lis 09, 2015 9:40 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Dobre pytanie. Też kiedyś miałam taki problem ze swoim pracownikiem. W końcu nie zebrałam się na odwagę.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
bibliotekarka11



Dołączył: 11 Sty 2014
Posty: 1130

PostWysłany: Czw Lis 19, 2015 10:49 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Najlepiej jest uwzględnić taką możliwość w umowie o pracę. Wtedy mam dowód, że pracownik o tym wiedział i wyrażał na to zgodę.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
karolgrzelak10



Dołączył: 18 Cze 2015
Posty: 17

PostWysłany: Pią Lis 20, 2015 11:32 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Najlepiej taki test niech zrobi policja, wszystko będzie profesjonalnie.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> GAFY - WPADKI Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4, 5  Następny
Strona 4 z 5

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group