FORUM:organizacja EVENTÓW - konferencji, szkoleń, imprez biznesowych i rozrywkowych
 
powrót do strony www.konferencje.com
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja   ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 
Inny rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej
Idź do strony Poprzedni  1, 2
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
kaczor



Dołączył: 13 Gru 2013
Posty: 3

PostWysłany: Pią Gru 13, 2013 12:28 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

na pewno warto to przetestować w różnych 'kombinacjach'
_________________
materac dla dwójki
stoliki szklane vox
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
ofiona



Dołączył: 15 Lip 2013
Posty: 4

PostWysłany: Pon Gru 23, 2013 11:19 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Hmm, lepiej chyba poobserwować jak się dana osoba zachowuje podczas realizacji projektów różnego typu.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Kiotusin



Dołączył: 11 Lis 2013
Posty: 134
Skąd: Kraków

PostWysłany: Wto Lut 25, 2014 9:18 am    Temat postu: Re: Inny rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej Odpowiedz z cytatem

HansKloss1 napisał:
Co sądzicie o wybieraniu nowego leadera poza murami firmy. Np jeśli szukamy kogoś odważnego, to możemy zabrać załogę na skoki na bungie i zobaczyć jak reagują itd. i na tej podstawie wybrać osoby o odpowiednich cechach.


Wydaje mi się to raczej nie skuteczne, akurat można tracić w profesje kogoś i po sprawie, a to wcale nie musi oznaczać, że ktoś jest odważny. Np. przynosisz do biura węża gość chodzi z nim i się nie boi, przyniesiesz pająka i stoi w rogu pomieszczenia i się trzęsie. To tak samo jak z rozmowami rekrutacyjnymi masa poradników jak napisać dobre CV sprawia, że ludzie je czytają przykład. https://kreatorzykariery.pl/profesjonalne-cv-jak-napisa-skuteczne-cv często przedstawiają siebie w kolorowym świetle, a rekruterzy niestety, ale dają się na to nabrać, osoba dostaje pracę, ale dopiero w trakcie tej pracy wychodzą różne dziwne mankamenty. Więc to wszystko nie jest takie hop siup.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Escortmfc_27



Dołączył: 27 Lut 2014
Posty: 5

PostWysłany: Czw Lut 27, 2014 12:42 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jak dla mnie to dobry pomysłVery Happy
_________________
ogrodzenie metalowe poznań | ogrodzenia metalowe poznań
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
grzechu



Dołączył: 26 Gru 2013
Posty: 292

PostWysłany: Czw Mar 06, 2014 9:37 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Wykonanie testu, kampanii, zadania - z takimi pomysłami się spotkałem.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
cast



Dołączył: 20 Paź 2017
Posty: 16

PostWysłany: Pią Paź 20, 2017 10:59 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Co za absurdalny pomysł. Niektórym pracodawcom wydaje się chyba, że pracowniki ro jakieś króliki doświadczalne.
_________________
Kwiaciarnia Rogatka
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2
Strona 2 z 2

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group