FORUM:organizacja EVENTÓW - konferencji, szkoleń, imprez biznesowych i rozrywkowych
 
powrót do strony www.konferencje.com
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja   ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 
Inny rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej
Idź do strony 1, 2  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
HansKloss1



Dołączył: 09 Cze 2013
Posty: 5

PostWysłany: Nie Cze 09, 2013 11:30 am    Temat postu: Inny rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej Odpowiedz z cytatem

Co sądzicie o wybieraniu nowego leadera poza murami firmy. Np jeśli szukamy kogoś odważnego, to możemy zabrać załogę na skoki na bungie i zobaczyć jak reagują itd. i na tej podstawie wybrać osoby o odpowiednich cechach.
_________________
Wytrzymałe bramy warszawa
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Mogito



Dołączył: 12 Cze 2013
Posty: 5

PostWysłany: Sro Cze 12, 2013 1:03 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

mniam
_________________
super sposob na wzdęcia
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Tomasso



Dołączył: 14 Cze 2013
Posty: 5

PostWysłany: Pią Cze 14, 2013 6:51 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jasne, że tak. Taka osoba może być bardzo dobra.
_________________
sĂłl peklowa do kiszenia ogĂłra Smile
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email
Mingor



Dołączył: 12 Cze 2013
Posty: 3

PostWysłany: Sob Cze 15, 2013 8:28 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

wszystko zależy od stanowiska, ale pewnie do niektórych działów można wybierać leadera w niekonwencjonalny sposób
_________________
Wpisz w google usługi dekarskie wrocław
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
domino



Dołączył: 15 Maj 2013
Posty: 182

PostWysłany: Pon Cze 17, 2013 11:20 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Oj nie, nie uważam, żeby to był dobry pomysł. To, ze ktoś skoczy na bungee nie znaczy, ze będzie dobrym leaderem.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Edmund



Dołączył: 24 Cze 2013
Posty: 8

PostWysłany: Pon Cze 24, 2013 11:17 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

No właśnie, żadnych przydatnych wiadomości nie wyciągniesz z faktu, że ktoś skoczył na bungee. Chyba, że postawisz leadera i każesz mu namówić 10 osób do skoku. Wtedy coś zyskasz.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
heloneida



Dołączył: 06 Sie 2013
Posty: 278

PostWysłany: Sro Sie 07, 2013 1:33 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Totalna głupota. Akurat skok na bungee może się bardziej równać braku wyobraźni. Odwaga w biznesie to coś zupełnie innego.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
klickklick



Dołączył: 15 Lip 2013
Posty: 3

PostWysłany: Wto Sie 13, 2013 6:38 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Też jestem przeciwniczką takich ekstrawagancji - lepszym sposobem jest stworzenie projektu z dużą ilością uczestników i sprawdzenie jak konkretna jednostka się sprawdza na stanowisku a nie jakieś udziwnienia.
_________________
Profesjonalny system kolejkowy dla firm i urzędów
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Marylin



Dołączył: 06 Sie 2013
Posty: 15

PostWysłany: Pon Sie 19, 2013 12:15 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Czemu nie, może to być jakieś dodatkowe kryterium. A skoro jesteśmy przy rozmowie kwalifikacyjnej, to czy dobrym pomysłem są perfumy z feromonami. na rozmowę kwalifikacyjną? Bo zastanawiam się, czy czasem ich nie użyć. Szczególnie jeśli rekrutacje prowadzi przeciwna płeć? Warto tak zaryzykować? Podobno feromony oprócz tego, że pomagają złowić partnera to w dodatku ułatwiają sukces zawodowy Very Happy
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
falcon



Dołączył: 05 Kwi 2013
Posty: 277

PostWysłany: Sro Sie 21, 2013 4:31 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Wow, dość odważny pomysł. Jestem zwolenniczką tradycyjnych rozmów, ale bardzo ciekawią mnie efekty przesłuchania w takiej mniej typowej formie.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
misiek20



Dołączył: 23 Wrz 2013
Posty: 1

PostWysłany: Pon Wrz 23, 2013 3:34 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Może nie koniecznie skon na bungee, ale jakaś obserwacja grupy pod kątem tego, kto się sprawdza w roli przywódcy. Wyjazd survivalowy to może być to Smile
_________________
Sprawdź Świat Ubezpieczeń i ciesz się tanim ubezpieczeniem!
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
eagle



Dołączył: 19 Wrz 2013
Posty: 18

PostWysłany: Sro Wrz 25, 2013 9:04 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Skok na bungee na pewno jest złym pomysłem, bo może wyeliminować dobrego lidera jeśli ma na przykład lęk wysokości co nie jest uwarunkowane jego preferencjami i umiejętnościami.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
jedlińska



Dołączył: 05 Lip 2013
Posty: 357

PostWysłany: Wto Paź 01, 2013 8:13 am    Temat postu: ... Odpowiedz z cytatem

problem tylko w tym, że ktoś kto kacze na bungee to raczej wariat, a nie dobry lider Smile
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Kiotusin



Dołączył: 11 Lis 2013
Posty: 141
Skąd: Kraków

PostWysłany: Pon Lis 11, 2013 8:48 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Kwestia firmy i jej specyfiki. Nie zawsze osoba z zewnątrz będzie umiała czy też bardziej drastycznie mogła się odnaleźć w firmie rodzinnej. Taka niestety jest prawda bardzo przykra prawda, niestety.
_________________
Nic nie może przecież wiecznie trwać.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Fishker



Dołączył: 22 Paź 2013
Posty: 26

PostWysłany: Pon Lis 25, 2013 9:39 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Niekonwencjonalne metody brzmią ciekawie, ale czy dadzą Ci więcej informacji o pracowniku niż rozmowa, to już pewny nie jestem. Może najlepsze byłoby połączenie.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony 1, 2  Następny
Strona 1 z 2

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group