FORUM:organizacja EVENTÓW - konferencji, szkoleń, imprez biznesowych i rozrywkowych
 
powrót do strony www.konferencje.com
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja   ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 
Wyjazd motywacyjny dodatkiem do pensji
Idź do strony 1, 2, 3  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Gość






PostWysłany: Pon Lip 30, 2007 2:14 pm    Temat postu: Wyjazd motywacyjny dodatkiem do pensji Odpowiedz z cytatem

Wyjazdy motywacyjne, na których liczy się niezapomniana przygoda to obecnie coraz bardziej modny dodatek do pensji. Tego typu bonusy stają się popularne, szczególnie w firmach, gdzie wysokość wynagrodzeń oferowanych pracownikom przestała ich motywować.

Przelot helikopterem nad Wielkim Kanionem, przejazd jeepem przez pustynię czy po dżungli na Borneo, kolacja w egipskiej świątyni, nauka samby w Brazylii, wyprawa na Mont Blanc, odwiedzenie wiosek w buszu, nurkowanie w Wielkiej Rafie, kąpiel w przerębli na Islandii, podróż po Wietnamie czy Kambodży. To przykłady atrakcji, jakie fundują w nagrodę pracownikom niektórzy pracodawcy.

Wyjazdy motywacyjne do niezwykłych zakątków świata (incentive travel) firmy organizują dla swoich najlepszych pracowników. Mają tam przeżyć przygody zwykle niedostępne dla przeciętnych turystów.

"Celem takiej podróży jest pozostawienie w ich pamięci wrażenia, że firma zapewnia im niezapomniane chwile - nurkowanie, skok ze spadochronem, wyścigi motorówkami" - tłumaczy ideę wyjazdów motywacyjnych Marek Pantkowski z firmy Ercom Incentive Travel.

Najczęściej tego rodzaju bonus otrzymują handlowcy, którzy mają najlepsze wyniki, zrealizowali plan sprzedaży, a także dyrektorzy sprzedaży
i członkowie zarządu. Bywa również, że zabierają ze sobą partnerów handlowych, żeby relacje z nimi były w przyszłości jeszcze lepsze.

"Oczywiście zwiększenie sprzedaży jest przede wszystkim głównym celem, dla którego oferuje się incentive skierowane do handlowców. Pracownicy innych działów mogą również liczyć na wycieczki motywacyjne, przy czym celem jest tutaj podniesienie ich morale oraz lojalności wobec firmy"- mówi Krzysztof Pobożniak.

Incentive travel firmy planują już rok wcześniej. Określają, ile pieniędzy mogą przeznaczyć i na jakie atrakcje mogą sobie pozwolić.
"Koszty takich podróży zaczynają się od 2,5 tysiąca dolarów. Górna granica nie istnieje" - twierdzi Krzysztof Pobożniak z Haxel Adventure Tours.

"W przypadku działów handlowych incentive travel rzadko jest niespodzianką. Zaskoczeniem jest jednak miejsce podróży lub jej program. - Bez zaskoczenia wyjazd motywacyjny właściwie nie ma sensu, bo może być podobny do tradycyjnych ofert biur podróży" - mówi Krzysztof Pobożniak.

"Jeśli firma zamawia u nas wyprawę do Egiptu, to nie może to być prosty pobyt all inclusive w pięciogwiazdkowym hotelu, tak jakby to była wycieczka wykupiona w biurze podróży. W Egipcie proponujemy na przykład zwiedzanie muzeum kairskiego, kiedy jest zamknięte dla innych, rejs po Nilu specjalnie tylko dla danej grupy wynajętym statkiem, kolacja w świątyni, która ma 2,5 tysiąca lat" - mówi Krzysztof Pobożniak.
Powrót do góry
stobejczyk



Dołączył: 12 Lip 2013
Posty: 36

PostWysłany: Sob Lip 13, 2013 12:25 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Ja spotkałam się z formą wyjazdu za granicę w nagrodę na kursy językowe za granicę do atrakcyjnych turystycznie miejscowości np. do Kalabrii, czy na Maltę.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
wiktoryna



Dołączył: 12 Mar 2013
Posty: 311

PostWysłany: Sob Lip 13, 2013 2:47 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Mam wrażenie, że w polskich firmach jest to wciąż mało popularne.
Przedsiębiorcy są za bardzo obciążeni kosztami prowadzenia działalności, żeby jeszcze bawić się w takie wyjazdy i inne motywacje
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
marta84



Dołączył: 28 Lip 2013
Posty: 21

PostWysłany: Nie Lip 28, 2013 8:36 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

wiktoryna napisał:
Mam wrażenie, że w polskich firmach jest to wciąż mało popularne.
Przedsiębiorcy są za bardzo obciążeni kosztami prowadzenia działalności, żeby jeszcze bawić się w takie wyjazdy i inne motywacje


Dokładnie dobrze piszesz. Firmy w Polsce maja za duża obciążeń, aby jeszcze robić wczasy pracownikom.

Jest to przykre, bo taki wyjazd to duża motywacja.
_________________
Twój trener personalny pomoże schudnąć. A po treningu młody jęczmień naładuje Twój organizm.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
heloneida



Dołączył: 06 Sie 2013
Posty: 260

PostWysłany: Sro Sie 07, 2013 1:31 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

To rzeczywiście prawda, szczególnie w przypadku małych firm, które zatrudniają kilku pracowników, a i tak muszą płacić horrendalne zusy.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
jedlińska



Dołączył: 05 Lip 2013
Posty: 372

PostWysłany: Wto Paź 01, 2013 8:16 am    Temat postu: ... Odpowiedz z cytatem

takie wczasy to byłoby coś, pracodawca na pewno mógłby wynegocjować jakieś fajne ceny i na pewno koszt wakacji byłby mniejszy Smile
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Kiotusin



Dołączył: 11 Lis 2013
Posty: 134
Skąd: Kraków

PostWysłany: Pon Lis 11, 2013 8:47 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

proponuje zrobić ankiety i wtedy wyjdzie co jest tak naprawdę istotne, dla pracowników, jeśli ktoś chce dać coś innego po za kasą, to proponuje tej pozycji w ankiecie nie uwzględniać bo zawsze wygra. Szczególnie u pracowników najniższego szczebla.
_________________
Nic nie może przecież wiecznie trwać.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
lumik



Dołączył: 20 Lis 2013
Posty: 24

PostWysłany: Czw Lis 21, 2013 11:40 pm    Temat postu: super Odpowiedz z cytatem

wyjazdy motywacyjne to siwetna sprawa. dobrze sie sprawdzaja zwykle:)
_________________
http://www.gabinet-psychologa.com.pl


Ostatnio zmieniony przez lumik dnia Sro Lip 30, 2014 2:28 pm, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Kiotusin



Dołączył: 11 Lis 2013
Posty: 134
Skąd: Kraków

PostWysłany: Pią Lis 22, 2013 10:39 am    Temat postu: Re: super Odpowiedz z cytatem

lumik napisał:
wyjazdy motywacyjne to siwetna sprawa. dobrze sie sprawdzaja zwykle:)


Wyjazd wyjazdowi nierówny.
_________________
Nic nie może przecież wiecznie trwać.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
pge



Dołączył: 29 Cze 2009
Posty: 19
Skąd: Poznań

PostWysłany: Sro Kwi 23, 2014 8:35 am    Temat postu: a podatki? Odpowiedz z cytatem

Czy taki wyjazd to przychód dla pracownika? Czy w związku z tym powstaje obowiązek podatkowy po stronie pracownika? Bo jeśli tak, to nic dziwnego, że pracownicy często nie chcą imprez (to już wiem z autopsji), a firmy stają na rzęsach, żeby zrobić imprezę zgodnie z prawem.
_________________
Poznańska Grupa Eventowa to kompleksowa organizacja imprez integracyjnych i eventów firmowych, gier terenowych i szkoleń outdoor. Zapraszamy na www.pge.org.pl
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Odwiedź stronę autora
grafa



Dołączył: 15 Gru 2014
Posty: 7

PostWysłany: Pon Gru 15, 2014 2:05 pm    Temat postu: Re: a podatki? Odpowiedz z cytatem

Firma moja dość często organizuje wyjazdy integracyjne, gdzie można się jeszcze czegoś ciekawego dowiedzieć. Ja uczestniczyłam w takim, gdzie oczywiście się nauczyłam wiele z negocjacji. Polecam stronę pani szkoleniowiec www.oceanumyslu.pl.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
bibliotekarka11



Dołączył: 11 Sty 2014
Posty: 905

PostWysłany: Sro Gru 17, 2014 9:55 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Moim zdaniem takie wyjazdy są bardzo dobrym pomysłem i wydaję mi się, że pracownicy często je sobie chwalą.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
tycjan



Dołączył: 06 Lis 2014
Posty: 65

PostWysłany: Pon Gru 29, 2014 8:30 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

U mnie w firmie też szef na taki pomysł, ale nie łatwo było spełnić warunki. Generalnie trzeba było mieć najlepsze wyniki w całej firmie, no i nie wolno było się spóźniać. Za to w nagrodę była wycieczka do Jungle Aqua Park w Egipcie, taka jak tu: http://www.qtravel.pl/inspiracje/jungle-aqua-park-id10
Wygrał kolega i twierdził, że było super. Pojechał z dzieciakami, nawet pokazywał zdjęcia i ogólnie chwalił się tym wszystkim. Strasznie kolorowo tam jest, ale domyślam się, że jego dzieci były zachwycone.
Nie powiem, trochę mu zazdroszczę, bo jednak jakieś wyróżnienie to to było, ale tak naprawdę, to każdego raczej stać teraz na wycieczkę do Egiptu, więc moim zdaniem szefo się nie popisał.
Żeby to była jakaś naprawdę egzotyczna, chociaż wtedy to i załatwianie formalności by dłużej trwało...
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
10tolek



Dołączył: 26 Sty 2015
Posty: 1

PostWysłany: Pon Sty 26, 2015 2:23 pm    Temat postu: Wyjazdy grupowe Odpowiedz z cytatem

Zimą w naszej firmie organizowane są wyjazdy na narty, a w czerwcu zaplanowany jest wyjazd do Szwecji. Rejs zaplanowano do Blekinge http://www.wyjazdygrupowe.pl/oferta/atrakcje-blekinge.html , gdzie atrakcje turystyczne połączone będą z aktywnym wypoczynkiem i zabawą. Z pewnością takie wyjazdy są świetnym rozwiązaniem od premii finansowej, bo taki wyjazd nie tylko sprzyja integracji, ale wypoczynkowi, a wiadomo pracownik przepracowany to pracownik nieefektywny.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
robokop



Dołączył: 27 Lis 2014
Posty: 243

PostWysłany: Pią Paź 23, 2015 6:45 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Dobry pomysł, to mogłaby być jakaś alternatywa dla premii taki naprawdę ekstra wyjazd jak np. organizuje się wyprawy do Gruzji czy Armenii - polecam wam zajrzeć na ofertę biura - http://czajkapodroze.pl/ , to są tzw. wakacje życia i na pewno wielu pracowników o nich marzy. Najlepiej wakacje dla całej rodziny oczywiście, można zrobić jakiś konkurs na pracownika roku czy coś w tym stylu Smile
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony 1, 2, 3  Następny
Strona 1 z 3

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group