FORUM:organizacja EVENTÓW - konferencji, szkoleń, imprez biznesowych i rozrywkowych
 
powrót do strony www.konferencje.com
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja   ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 
Motywowanie pracowników
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Pawelek77



Dołączył: 09 Maj 2014
Posty: 820

PostWysłany: Pon Kwi 09, 2018 3:26 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

U mnie niestety kwestia motywacji pracowników leżała przez kilka lat... Wstyd się przyznać, ale nie pokazywałem im, że jestem zadowolony z ich pracy, nie doceniałem ich, nie dawałem nagród, premii i poskutkowało to tym, że kilku pracowników zwolniło się i odeszło do konkurencji. Branża jest ciężka i ciężko o dobrych specjalistów, rekrutacje trwały miesiącami, firma zaczęła przynosić tak dużych zysków, bo nie było komu pracować. Na szczęście trafiłem na tą ofertę https://grupaprogres.pl/kontakt_mazowieckie/ i ta firma znalazła dla mnie pracowników, których doceniam.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
lidka888



Dołączył: 09 Kwi 2018
Posty: 29

PostWysłany: Pon Kwi 09, 2018 2:34 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Ciekawe lekcje motywacji można znaleźć na blogu http://www.mistrzmotywacji.pl/blog/. Jest tam wiele inspirujących wskazówek, które na pewno pomogą w tym aby przede wszystkim zmobilizować siebie. Może podsunąć taką stronę pracownikom?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
kamil219



Dołączył: 08 Mar 2018
Posty: 13

PostWysłany: Pon Kwi 16, 2018 10:25 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Wg. mnie motywowanie jest jednym z podstawowych czynników rozwoju firmy, aby firma się rozwijała i działała coraz lepiej należy też podjąć inne działania. Sprawdź http://bf4business.eu/wizja/
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Floreczek



Dołączył: 16 Kwi 2018
Posty: 4

PostWysłany: Pon Kwi 16, 2018 10:48 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

W mojej firmie motywuję pracowników za pomocą dodatkowych świadczeń socjalnych
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Ferdek89



Dołączył: 29 Kwi 2014
Posty: 589

PostWysłany: Czw Maj 10, 2018 6:11 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

A co myślicie o systemie https://www.nais.pl/wellness-i-pasja-czyli-czy-jeszcze-jest-miejsce-na-prace-w-pracy/ 91% firm jako cel polityki zarządzania benefitami przedstawia budowanie zaangażowania pracowników. Najbardziej rozpowszechnionym benefitem jest prywatna opieka medyczna. Następne w kolejności są: karta fitness oraz ubezpieczenia na życie, majątkowe lub komunikacyjne, które w swojej ofercie ma co druga organizacja. Do popularnych świadczeń należą również: akcje prozdrowotne dla pracowników poza standardową prywatną opieką medyczną, na przykład darmowe szczepienia sezonowe czy nowoczesne narzędzia pracy z dostępem do mobilnego internetu.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Grolsch



Dołączył: 22 Lip 2015
Posty: 615
Skąd: Kraków

PostWysłany: Pią Gru 14, 2018 10:32 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jeśli chodzi o motywowanie pracowników, to chyba nie ma lepszej opcji niż pracownicze benefity Very Happy Ja jako pracownik korzystam z kafeterii pracowników, o której można poczytać na https://www.mybenefit.pl/ . To naprawdę świetna sprawa, bo pracodawca pokazuje nam, że zależy mu na naszej pracy- więc i my lepiej pracujemy. A wybór takich benefitów jest naprawdę spory Smile
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
kamyl87



Dołączył: 04 Lip 2016
Posty: 740

PostWysłany: Pon Gru 17, 2018 9:00 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Rokrocznie staję przed wyzwaniem jakim są prezenty dla pracowników na Święta. W tym roku chcę podejść inaczej do tematu. Zastanawiam się nad możliwością wyboru benefisów przez [pracowników https://nais.pl/ przynajmniej wybiorą to co im się podoba. Co sądzicie o tym?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
toyat



Dołączył: 26 Kwi 2016
Posty: 580

PostWysłany: Wto Gru 18, 2018 1:36 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Ja wychodzę z prostego założenia, że pracowników trzeba traktować po ludzku – stawiać na to, aby dobrze czuli się w firmie, mieli czas dla siebie oraz mogli rozwijać swoje zainteresowania. Staram się, aby w mojej firmie regularnie, na przykład z okazji świąt, dostawali jakieś upominki – jak przykładowo takie karty podarunkowe: https://www.edenred.pl/pl/karty-podarunkowe-ticket-dla-ciebie . Każdy taki gest zawsze owocuje zwiększoną efektywnością, motywacją oraz przywiązaniem do firmy – a o to właśnie chodzi, prawda? Inwestycja w pracowników nie jest czymś straconym, a niestety wielu biznesmenów tego nie rozumie i kiedy muszą zaoszczędzić, to starają się to robić właśnie kosztem swoich pracowników. Co jest fatalną strategią.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
dobrazmiana



Dołączył: 27 Wrz 2017
Posty: 48

PostWysłany: Pią Lut 08, 2019 5:35 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Inwestowanie w wszelakiego rodzaju szkolenia czy kursy dla pracowników to podstawa moim zdaniem. Ja kilku swoich pracowników chcę wysłać na ten kurs instruktora fitness https://www.ams.edu.pl/kursy/kurs-na-instruktora-fitness/ bo jakiś czas temu otworzyliśmy nową siłownię w mieście.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Sajonara



Dołączył: 07 Mar 2014
Posty: 45

PostWysłany: Czw Lut 14, 2019 5:27 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Co by nie kombinować, to najbardziej motywujące są zarobki. Z tym także wiąże się prawo do urlopu. Jak go liczyć, poczytaj w https://www.portalkadrowy.pl/temat-tygodnia/zmiana-wymiaru-etatu-w-trakcie-roku-12-praktycznych-przykladow-wyliczen-urlopu-17316.html
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
terlesia



Dołączył: 25 Kwi 2018
Posty: 71

PostWysłany: Pon Lut 18, 2019 9:08 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Pracownika najlepiej motywuje się odpowiednią pensją, dodatkami no i zapewnioną wysoką opieką medyczną. U mnie w pracy mamy pakiety od medicover i pierwszy raz tak naprawdę mam dostęp do tak wykwalifikowanych specjalistów z wszelkich możliwych dziedzin. Ale to dobrze i szczerze to jest dla mnie ogromna motywacja i chęć rozwijania się w tej firmie
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Sebald37



Dołączył: 19 Lut 2019
Posty: 1

PostWysłany: Wto Lut 19, 2019 9:09 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Chyba każdy szef potrafi inaczej zmotywować. Cieżko coś doradzać w tej kwestii.
____
hotmax
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
ziutka



Dołączył: 14 Maj 2015
Posty: 346

PostWysłany: Czw Kwi 25, 2019 12:53 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

no u nas to bardzo słabo wyglądało, więc szybko zmieniłam prace. Zrobilam sobie fajne cv (w kreatorze szybkiecv) wysłałam, no i poszło :_
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
ziutka



Dołączył: 14 Maj 2015
Posty: 346

PostWysłany: Czw Kwi 25, 2019 12:54 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

no u nas to bardzo słabo wyglądało, więc szybko zmieniłam prace. Zrobilam sobie fajne cv (w kreatorze szybkiecv) wysłałam, no i poszło :_
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
cubanka



Dołączył: 21 Gru 2018
Posty: 71

PostWysłany: Czw Kwi 25, 2019 12:02 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

No właśnie ja też zmieniłam praco bo tyle się dookoła słyszy o motywacjach, benefitach a u nas w firmie nic nie było. Poszukałam więc sobie takiego pracodawcy co to wszystko zapewni a najbardziej się cieszę właśnie z tych pakietów medicover o których pisze terlesia
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4
Strona 4 z 4

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group