FORUM:organizacja EVENTÓW - konferencji, szkoleń, imprez biznesowych i rozrywkowych
 
powrót do strony www.konferencje.com
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja   ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 
Wyjazd motywacyjny dodatkiem do pensji
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
tomo6676



Dołączył: 08 Gru 2017
Posty: 3

PostWysłany: Pią Gru 08, 2017 9:49 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

a co po tym

____________
http://lineatrade.net/produkty/pojemniki-papierow-toaletowych
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
legendary



Dołączył: 09 Gru 2017
Posty: 7

PostWysłany: Sob Gru 09, 2017 4:59 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Ale za przebywanie na wyjeździe integracyjnym dostawać wypłatę...?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Ferdek89



Dołączył: 29 Kwi 2014
Posty: 510

PostWysłany: Pią Sty 05, 2018 8:14 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

A ja uważam, że o wiele lepiej pracowników zmotywuje jedzenie w pracy czy nawet karty multisport niż wyjazd integracyjny. Takie rzeczy jak karty płatnicze na jedzenie czy właśnie karty multisport dla pracowników można załatwić poprzez współpracę z http://www.edenred.pl/ . Moja koleżanka nawet dostawała premię świąteczną w postaci karty na podpis. Można było płacić nią jak zwykłą kartą bankomatową. Takie rzeczy bardziej motywują pracowników do pracy niż jakieś wyjazdy integracyjne. Są one fajne, ale tylko jako integracja zespołu. Bo zawsze lepiej się pracuję wśród ludzi, których się zna.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
kuzguwu



Dołączył: 14 Lis 2014
Posty: 16

PostWysłany: Pią Sty 05, 2018 10:11 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Uważam,że multisport to przeżytek, przecież nie każdy musi interesować się siłownią. Wyjazd może mieć swoje zalety, o ile będzie polegał na czym innym niż możliwości wspólnego upicia się przez pracowników Wink
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Ferdek89



Dołączył: 29 Kwi 2014
Posty: 510

PostWysłany: Czw Maj 10, 2018 6:14 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

A czy nie lepiej zainwestować w taki system jak https://www.nais.pl/our-offers/ Bieżące monitorowanie potrzeb w zakresie preferowanych benefitów oraz reagowanie na te potrzeby odgrywa rolę wobec satysfakcji i zaangażowania pracowników. Istotne jest również umożliwienie współfinansowania przez pracowników części benefitów, aby zwiększyć zakres oferowanych świadczeń dodatkowych. Czasami przy niskim poziomie satysfakcji z płacy zasadniczej i bodźców krótkoterminowych, to właśnie poprzez zwiększenie pakietu świadczeń dodatkowych można znacząco poprawić ich satysfakcję z pracy, a tym samym pozytywnie wpłynąć na ich zaangażowanie.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
sikoo988



Dołączył: 10 Maj 2018
Posty: 1

PostWysłany: Czw Maj 10, 2018 7:37 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Uważam, że to są naprawdę ciekawe pomysły. Wydaje mi się, że wiele osób z tego skorzysta.
____
podesty magazynowe
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum FORUM konferencje.com Strona Główna -> niestandardowe rozwiązania i pomysły Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3
Strona 3 z 3

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group